结论：您可以告知讨债公司您已离职，但需注意方式方法，并保留好相关证据，同时建议尽快与公司沟通确认债务情况，必要时可寻求法律帮助。

详细分析：

1. 告知离职的合法性：

   • 从法律角度来看，您有权告知讨债公司您已离职的事实。这是您的个人权利，也是避免不必要的骚扰和误解的有效方式。

2. 告知离职的方式与注意事项：

   • 方式：建议您通过书面形式（如邮件、短信或信函）告知讨债公司您已离职，并附上离职证明或相关文件作为佐证。这样既能确保信息准确传达，又能保留好证据。
   • 注意事项：在告知时，请保持冷静和礼貌，避免与讨债公司发生不必要的争执。同时，明确告知他们您已不再是公司员工，且对公司的债务情况不了解，建议他们直接与公司联系。

3. 与公司沟通确认债务情况：

   • 告知讨债公司您离职后，建议您尽快与公司沟通，确认债务情况。了解公司是否确实存在债务，以及债务的具体金额和性质。这样有助于您更好地应对讨债公司的追讨行为。

4. 保留证据与寻求法律帮助：

   • 保留证据：无论您选择何种方式告知讨债公司您离职，都请务必保留好相关证据。这些证据可能在未来的法律纠纷中起到关键作用。
   • 寻求法律帮助：如果讨债公司继续对您进行骚扰或威胁，或者您对公司债务情况存在疑问，建议您寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自身合法权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理智。不要因为讨债公司的追讨行为而感到恐慌或无助。
• 如果您对公司债务情况确实不了解，且讨债公司继续对您进行骚扰，您可以考虑向当地公安机关报案或向相关部门投诉。
• 在未来的工作中，建议您注意保留好与公司的劳动合同、工资单等文件，以备不时之需。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。