干活受伤了可以报警，但报警并非处理此类问题的唯一或首要途径，具体需根据受伤情况和责任主体来决定后续行动。以下分情况详细说明：
若受伤是由于他人故意伤害或犯罪行为导致：
- 在这种情况下，报警是必要的。故意伤害他人身体可能构成犯罪，如故意伤害罪，警方会介入调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
- 报警后，警方会保护现场、收集证据、询问证人，并可能对嫌疑人进行传唤、拘留等措施。
- 同时，你也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
若受伤是在工作过程中因工作原因导致，且涉及劳动关系：
- 这种情况下，报警可能不是最佳选择。因为工作受伤通常属于工伤范畴，应首先通过工伤保险途径解决。
- 你应尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
若受伤是在工作过程中因第三方原因导致，且该第三方与用人单位无劳动关系：
- 在这种情况下，你可以考虑报警，特别是如果第三方的行为涉嫌违法或犯罪。
- 同时，你也可以根据具体情况选择向第三方提起民事诉讼，要求赔偿损失。
- 如果该第三方是用人单位的合作伙伴或客户等，且受伤与工作有关，你也可以考虑通过工伤保险途径解决，但可能需要先确定责任主体和赔偿比例。
行动建议：
- 在受伤后，首先确保自己的安全，及时寻求医疗救助。
- 根据受伤情况和责任主体，选择合适的处理途径。如果是工伤，及时向用人单位报告并申请工伤认定；如果是他人故意伤害或犯罪行为导致，及时报警并保留相关证据；如果是第三方原因导致且与工作有关，可以考虑报警和民事诉讼两种途径。
- 在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以便后续维权使用。