在领取一次性伤残补助金后不离职的情况下，协议的撰写需要明确双方的权利义务，重点围绕继续履行劳动合同、工伤待遇的后续处理等内容展开。以下是一份协议的撰写要点和示例内容：

1. 协议双方信息：

   • 明确用人单位和劳动者的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或负责人姓名，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。

2. 协议背景与目的：

   • 简述劳动者因工伤已领取一次性伤残补助金的情况。
   • 明确双方同意继续履行原劳动合同，不因工伤事宜而解除劳动关系。

3. 继续履行劳动合同的条款：

   • 明确劳动合同的期限、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款保持不变或按原合同执行。
   • 可以约定在劳动者伤愈后，根据身体状况和医生建议，双方协商调整工作岗位或工作内容。

4. 工伤待遇的后续处理：

   • 明确劳动者已领取的一次性伤残补助金的具体金额和领取时间。
   • 约定后续工伤医疗费用的承担方式，如由工伤保险基金支付或用人单位承担。
   • 如果劳动者需要后续治疗或康复，可以约定治疗期间的工资待遇、医疗费用报销等事宜。

5. 保密与竞业限制（如适用）：

   • 如果双方有保密协议或竞业限制协议，可以在此协议中重申或补充相关条款。

6. 违约责任：

   • 明确双方违反协议应承担的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7. 争议解决方式：

   • 约定双方因执行本协议发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

8. 其他条款：

   • 可以根据实际情况添加其他需要约定的条款，如协议的变更、解除条件等。

示例协议内容：

继续履行劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[用人单位名称] 地址：[用人单位地址] 法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号码]

鉴于乙方因工伤已领取一次性伤残补助金，且双方同意继续履行原劳动合同，经友好协商，达成如下协议：

一、双方同意继续履行原劳动合同，劳动合同期限、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款保持不变或按原合同执行。

二、乙方已领取的一次性伤残补助金为[具体金额]元，领取时间为[领取时间]。

三、后续工伤医疗费用由[工伤保险基金/用人单位]承担，具体报销流程和标准按相关规定执行。

四、如乙方需要后续治疗或康复，治疗期间的工资待遇、医疗费用报销等事宜按以下方式处理：[具体处理方式]。

五、双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担相应的违约责任。

六、因执行本协议发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向[调解组织/仲裁机构]申请调解/仲裁；对调解/仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[用人单位公章] 法定代表人/负责人（签字）：[签字] 日期：[签订日期]

乙方（签字）：[劳动者签字] 日期：[签订日期]

在撰写协议时，务必确保所有条款均符合相关法律法规的规定，并且双方对协议内容有充分的理解和认同。如有需要，可以寻求我的帮助以确保协议的合法性和有效性。