结论：需要书面提交相关材料，但具体提交对象和流程需根据保险合同约定及工伤认定情况确定。以下从不同角度详细说明：

1. 从意外险理赔角度

• 提交必要性：购买意外险后发生保险事故（如工伤），需向保险公司提交书面理赔申请及相关证明材料（如医疗记录、事故证明等），这是启动理赔流程的必要步骤。若未提交，保险公司可能以“未履行通知义务”为由拒赔。
• 提交对象：根据保险合同约定，通常需向保险公司或其指定的理赔部门提交。若通过第三方平台购买，需确认平台是否代收材料或直接联系保险公司。
• 材料要求：需准备保险合同、身份证明、医疗费用发票、诊断证明、工伤认定书（如有）等。具体以合同条款为准，建议仔细阅读“理赔申请”章节。

2. 从工伤认定与赔偿角度

• 工伤认定优先：若符合《工伤保险条例》中工伤认定条件（如工作时间、因工受伤等），应先向当地社保部门申请工伤认定。认定后，可享受工伤保险待遇（如医疗费报销、伤残补助等），这与意外险理赔是并行关系，互不影响。
• 书面提交的双重性：
  • 向社保部门提交工伤认定申请时，需书面填写《工伤认定申请表》并附相关证据（如劳动合同、事故报告等）。
  • 若同时申请意外险理赔，需另行向保险公司提交材料，但可复用部分工伤认定材料（如医疗记录）。

3. 操作建议

• 步骤一：确认保险合同条款：重点查看“保险责任”“理赔流程”“免责条款”等内容，明确哪些情况属于理赔范围及所需材料。
• 步骤二：申请工伤认定：若符合工伤条件，尽快向单位或社保部门提交书面申请，避免超过1年时效期。
• 步骤三：同步准备意外险理赔材料：根据保险公司要求整理材料，确保与工伤认定材料不冲突（如医疗费发票原件通常只能提交一次，需提前复印留存）。
• 步骤四：提交并跟进：将材料分别提交至社保部门和保险公司，保留提交凭证（如快递单号、回执），并定期跟进处理进度。

4. 注意事项

• 时效性：意外险理赔通常要求事故发生后一定期限内（如30天）报案，具体以合同为准；工伤认定需在1年内提出申请。
• 材料一致性：向不同部门提交的材料中，关于事故经过、治疗情况等描述需一致，避免矛盾导致理赔受阻。
• 专业协助：若对流程或材料要求不熟悉，可联系保险公司客服或社保部门咨询，也可向我进一步提问，我会结合具体合同条款和地区政策为您详细解答。

如有其他细节疑问（如保险合同具体条款解读、工伤认定材料清单等），欢迎随时补充说明，我会为您进一步分析。