结论：饭店老板拖欠工资，您不能通过去店里吃饭不给钱的方式来解决问题，这种做法是不合法的，甚至可能引发新的法律纠纷。

分析：

1. 拖欠工资的法律性质：

   • 饭店老板拖欠工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您有权要求老板按时足额支付工资，如果老板拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 去店里吃饭不给钱的法律后果：

   • 您选择去店里吃饭不给钱，这实际上是一种消费欺诈或逃避支付费用的行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和侵权责任的规定，商家有权要求您支付消费费用，并可能因此对您提起民事诉讼，要求您承担违约责任或赔偿责任。
   • 如果您的行为被认定为恶意逃单或欺诈，还可能面临行政处罚，如罚款或拘留等。

3. 合法维权途径：

   • 面对拖欠工资的情况，您应该通过合法途径来维护自己的权益。首先，您可以尝试与老板协商解决，要求其按时支付工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助您追回工资。
   • 您还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决纠纷。如果仲裁结果对您有利，但老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

建议：

• 保持冷静和理性：面对拖欠工资的情况，不要采取过激或违法的行为来解决问题。保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 收集证据：在维权过程中，收集和保留相关证据是非常重要的。如工资条、工作证、劳动合同等，这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
• 及时咨询专业律师：如果您对法律程序或维权途径不熟悉，建议及时咨询专业律师。我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

总之，面对饭店老板拖欠工资的情况，您应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取去店里吃饭不给钱等违法行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。