关于“公司起两个名起诉是不是得起诉开工资那个”的问题，结论前置：不一定非得起诉开工资的那个公司名，具体要看实际情况和法律关系。下面我从几个角度详细分析一下：

1. 公司名称与法律责任：

   • 公司名称是公司在法律上的标识，但公司的法律责任并不完全取决于其名称。一个公司可能有多个名称（如正式名称、简称、别名等），但在法律上，只有正式注册的名称才具有法律效应。
   • 如果公司以某个名称与你签订了劳动合同或进行了其他法律行为，那么该名称下的公司就应当承担相应的法律责任。但这并不意味着你只能起诉这个名称下的公司，如果公司存在变更名称、合并、分立等情况，法律责任可能会由新的主体承担。

2. 工资支付与起诉对象：

   • 工资支付是公司与员工之间的法律关系，通常与劳动合同的签订主体相关。如果工资是由某个公司名称下的账户支付的，这通常表明该名称下的公司与你有劳动关系。
   • 然而，如果公司存在内部财务混乱、关联交易或恶意逃避债务等情况，工资支付可能并不直接反映真实的法律关系。在这种情况下，你可能需要更深入地调查公司的实际运营情况和法律关系，以确定正确的起诉对象。

3. 起诉策略与建议：

   • 在决定起诉哪个公司名称之前，建议你先收集相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明你与哪个公司名称下的实体存在劳动关系。
   • 如果你不确定应该起诉哪个公司名称，或者担心公司存在逃避债务的情况，你可以咨询专业律师（比如我，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域），进行更详细的法律分析和起诉策略制定。
   • 在起诉过程中，你需要确保你的诉讼请求明确、具体，并且有足够的证据支持。如果公司存在多个名称或复杂的法律关系，你可能需要更详细地阐述你的诉讼请求和事实依据。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你起诉了错误的公司名称或未能充分证明你的诉讼请求，可能会导致你的案件被驳回或败诉。
   • 另一方面，如果你能够准确确定起诉对象并充分证明你的诉讼请求，你有可能获得相应的赔偿或补偿。

总结来说，公司起两个名并不意味着你必须起诉开工资的那个名称下的公司。具体起诉哪个公司名称取决于你与公司之间的法律关系、证据情况以及起诉策略。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。