针对您提出的“工伤后鉴定为工伤伤残二级，单位是否可以发放生活困难补助”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，当职工被鉴定为二级伤残后，其将依法享受一系列工伤保险待遇，这些待遇已经涵盖了职工因工伤导致的多方面需求，包括但不限于一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴、生活护理费以及全面的医疗待遇等。

1. 关于工伤保险待遇：

   • 一次性伤残补助金：您将获得25个月的本人工资作为一次性补助，这部分资金由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴：您将按月获得本人工资85%的伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
   • 生活护理费：如果您经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还将根据生活自理能力获得相应比例的生活护理费。

2. 关于生活困难补助：

   • 在工伤保险制度下，并没有明确规定单位必须发放生活困难补助。二级伤残职工已经通过工伤保险待遇获得了较为全面的保障，包括伤残津贴和生活护理费等，这些待遇旨在确保职工的基本生活和治疗需求得到满足。
   • 然而，如果单位出于人文关怀或特定情况考虑，愿意额外发放生活困难补助，这是单位自主决定的事情，并非法律强制要求。

3. 其他相关保障：

   • 除了工伤保险待遇外，您还将享受工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期待遇、住院伙食补助费以及外地就医交通费、食宿费等全面医疗及相关待遇。
   • 如果工伤是由民事侵权导致的，您还有权依法追求相应的损害赔偿。

综上所述，当您被鉴定为二级伤残后，将依法享受全面的工伤保险待遇和其他相关补偿。虽然法律并未明确规定单位必须发放生活困难补助，但单位可以根据自身情况和人文关怀原则自主决定是否发放。如果您在生活上确实遇到困难，建议与单位进行沟通协商，看是否能够获得额外的帮助和支持。