合同到期未提前几天续签的问题，并没有法律明确规定的统一标准。合同到期前的续签时间通常由合同双方在签订原合同时进行约定，或者根据行业惯例以及双方的协商情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动合同
续签时间点：
- 法律并未强制规定劳动合同续签的具体提前时间，但通常建议用人单位在劳动合同到期前3个月左右开始与员工沟通续签事宜，也有企业选择在到期前约一个月时通知员工续签，以确保双方有足够的时间进行协商和准备。
- 若双方决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者续签合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
实践建议：
- 为避免法律风险，用人单位应确保在劳动合同到期前有明确的续签意向表示，并与员工进行充分沟通。
- 双方应就续签的条件、期限等关键条款达成一致，并及时签订正式的续签合同。
二、其他类型合同（如租赁合同、商业合同）
续签时间点：
- 对于租赁合同，尤其是房屋租赁合同，常见的做法是在租赁期限届满前1-3个月协商续签事宜。商业租赁合同可能因涉及更多复杂因素而需要提前更长时间（如3-6个月）进行协商。
- 双方可以在合同中明确约定提前续签的时间，若未约定，则应在合同到期前的合理期限内进行协商。
行业惯例：
- 在商务合同中，应考虑到行业的惯例和对方的需求，给对方留出一两周到好几个月不等的合理时间进行协商和准备。
实践建议：
- 双方在签订合同时就应明确续签的相关条款和程序，以便在合同到期时能顺利进行续签。
- 在续签过程中，双方应及时沟通并明确续签的条件、期限、条款等重要内容，确保双方权益得到保障。
综上所述，合同到期提前多久续签是一个灵活的问题，需要双方根据合同的性质、行业惯例以及实际情况进行协商和确定。无论何种类型的合同，双方都应在合同到期前的合理期限内进行充分沟通并协商续签事宜，以确保合同的顺利延续并避免不必要的纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。