关于有案底是否可以从事骑手工作，这个问题其实并没有一个绝对的答案，因为它会受到多种因素的影响，包括具体的案底性质、平台政策以及相关法律法规等。
首先，我们需要明确的是，不同的平台对于骑手的招聘标准可能会有所不同。一些平台可能会对有刑事犯罪记录的人员持较为谨慎的态度，甚至可能直接拒绝录用。这是因为骑手工作涉及到与公众的直接接触，平台可能会考虑到公众的安全感和信任度。然而，也有一些平台可能更加注重骑手的实际工作能力和表现，对于轻微的、非暴力的犯罪记录，可能会给予一定的宽容和机会。
其次，案底的性质也是一个重要的考虑因素。如果案底涉及的是严重的暴力犯罪、性犯罪或者与骑手工作直接相关的违法行为（如盗窃、诈骗等），那么从事骑手工作的可能性可能会大大降低。因为这些行为可能会直接影响到公众对骑手的信任和安全感。相反，如果案底是轻微的、非暴力的，并且与骑手工作无直接关联，那么平台可能会更加倾向于给予机会。
此外，我们还需要考虑到相关法律法规的规定。在某些地区或国家，可能有明确的法律法规禁止有特定类型犯罪记录的人员从事某些职业，包括骑手工作。因此，在决定是否从事骑手工作之前，建议先了解当地的法律法规和平台政策。
综合建议：
了解平台政策：在申请成为骑手之前，先仔细阅读平台的招聘公告和用户协议，了解平台对于骑手背景的具体要求。
咨询法律专业人士：如果对自己的案底性质或相关法律法规有疑问，建议咨询法律专业人士，以获取更准确和专业的意见。
积极展示工作能力：如果平台对案底持较为宽容的态度，那么在申请过程中，可以积极展示自己的工作能力、服务态度和责任心，以增加被录用的机会。
考虑其他职业选择：如果因为案底问题无法从事骑手工作，也不要灰心丧气。可以考虑其他与自身能力和兴趣相匹配的职业选择，同样可以实现个人价值和社会贡献。