是否需要律师，取决于骑手新职伤的具体情况及骑手自身的需求，以下分情况讨论：

1. 伤情轻微，赔偿流程简单

   • 如果骑手的新职伤伤情比较轻微，比如只是轻微的擦伤或者扭伤，且用人单位积极配合，愿意按照相关规定给予合理的赔偿，赔偿流程也相对简单明了，那么在这种情况下，骑手可能不需要聘请律师。骑手可以自行与用人单位沟通协商，按照既定的流程申请工伤认定和赔偿。

2. 伤情严重，赔偿存在争议

   • 如果骑手的新职伤伤情比较严重，比如骨折、内脏损伤等，可能需要较长时间的治疗和康复，且用人单位对工伤认定或者赔偿金额存在争议，不愿意承担相应的责任，那么在这种情况下，骑手聘请律师就显得尤为重要。律师可以凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，帮助骑手进行工伤认定申请，收集相关证据，与用人单位进行谈判协商，甚至在必要时代表骑手提起诉讼，以维护骑手的合法权益。

3. 对法律程序不熟悉，需要专业指导

   • 工伤认定和赔偿涉及一系列复杂的法律程序和规定，如果骑手对这些程序不熟悉，或者担心自己在处理过程中会出现疏漏，那么聘请律师也是一个明智的选择。律师可以为骑手提供专业的法律指导，帮助骑手了解整个流程，确保骑手能够按照规定的步骤和时间节点完成各项申请和手续。

在处理骑手新职伤问题时，以下是一些具体的法律建议：

• 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，骑手或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 收集并保存相关证据：在处理工伤问题时，证据的收集和保存至关重要。骑手应该尽可能收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中提供有力的支持。

• 了解赔偿项目和标准：骑手应该了解工伤赔偿的具体项目和标准，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这样，在协商赔偿或者提起诉讼时，骑手能够明确自己的诉求，并确保获得合理的赔偿。

如果骑手在处理新职伤问题时遇到任何法律难题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据骑手的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。