结论：工资没有固定发放时间，一般情况下不会直接影响签证的申请或续签，但可能间接影响签证申请，具体取决于签证类型及申请要求。以下从不同角度进行分析：
签证申请的基本要求：
- 大多数国家的签证申请，尤其是工作签证，会要求申请人提供稳定的收入证明或工作合同，以证明其在该国有足够的经济能力或稳定的工作来源。然而，这些要求通常关注的是收入的稳定性和合法性，而非工资发放的具体时间。
- 如果工资发放时间不固定，但整体收入稳定且合法，且能提供相应的银行流水、税单等证明材料，那么通常不会对签证申请产生直接影响。
可能间接影响签证的情况：
- 收入稳定性受质疑：如果工资发放时间极不规律，导致收入在一段时间内出现大幅波动，这可能使签证官对申请人的经济稳定性产生质疑，尤其是在申请需要证明经济能力的签证类型时（如投资移民签证、长期居留签证等）。
- 违反劳动法规定：在某些国家，劳动法规定了工资发放的具体时间或周期。如果雇主违反这些规定，不仅可能面临法律处罚，还可能影响员工的签证状态，尤其是当这种违法行为被视为对员工权益的严重侵害时。不过，这种情况更多涉及的是雇主的责任，而非员工个人，但员工可能因此受到间接影响，如需要更换工作或面临工作许可的撤销。
- 影响工作许可的续签：对于工作签证，如果工资发放问题导致员工与雇主之间的关系紧张，甚至引发劳动纠纷，这可能影响工作许可的续签。因为工作许可的续签通常要求员工与雇主之间保持良好的劳动关系。
建议与措施：
- 保留收入证明：无论工资发放时间如何，都应保留好银行流水、税单等收入证明材料，以备签证申请时使用。
- 了解签证要求：在申请签证前，仔细了解目标国家对收入证明的具体要求，确保自己提供的材料符合规定。
- 与雇主沟通：如果工资发放时间不固定且给自己带来了困扰，可以与雇主沟通，尝试达成更合理的工资发放安排。
- 寻求法律帮助：如果因工资发放问题与雇主产生纠纷，或担心这会影响自己的签证状态，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和可能的解决方案。
总结：工资没有固定发放时间本身通常不会直接影响签证的申请或续签，但可能因收入稳定性受质疑、违反劳动法规定或影响工作许可续签等间接因素而对签证产生一定影响。因此，建议保留好收入证明材料，了解签证要求，并与雇主保持良好沟通，必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。