核心结论：若在国外打工没有签证且未获工资，可尝试通过协商、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼、寻求使领馆帮助等途径解决，但需注意无合法签证可能面临被遣返等风险。以下是具体情况分析：

1. 尝试与雇主协商
   • 协商内容：首先，可以尝试与雇主进行友好、诚恳的沟通，明确指出自己已经按照约定提供了劳动，根据劳动付出应当获得相应的工资报酬。向雇主说明不发工资的行为是不合理且可能违反当地劳动法律法规的，要求雇主按照约定支付工资。
   • 注意事项：在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能需要的证据使用。同时，协商时要保持冷静和理性，避免与雇主发生激烈的冲突，以免影响问题的解决。
2. 向当地劳动监察部门投诉
   • 投诉流程：了解所在国家或地区劳动监察部门的联系方式和投诉流程。一般来说，可以通过电话、邮件或者前往劳动监察部门的办公地点进行投诉。在投诉时，要详细说明自己的情况，包括工作时间、工作内容、未支付工资的金额、与雇主沟通的情况等，并提供相关的证据，如工作合同（如果有）、工作记录、工资条（如果有）等。
   • 可能结果：劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令雇主支付工资，并可能对雇主进行相应的处罚。但需要注意的是，由于你没有合法签证，劳动监察部门在处理时可能会考虑到这一因素，处理结果可能会受到一定影响。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼
   • 仲裁或诉讼条件：如果与雇主协商无果，且当地劳动法律法规允许，可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。这需要你准备好充分的证据来证明自己的劳动关系和未获得工资的事实。证据可以包括工作期间的照片、视频、同事的证言等。
   • 法律风险：然而，由于你没有合法签证，在申请劳动仲裁或提起诉讼过程中可能会面临一些法律风险。一些国家或地区可能会将你的无合法签证状态视为违法在先，从而影响你主张工资的权利。此外，即使仲裁或诉讼胜诉，在执行阶段也可能会因为雇主知道你的无合法签证状态而采取一些逃避执行的措施。
4. 寻求使领馆帮助
   • 帮助内容：你可以向自己国家的使领馆寻求帮助。使领馆可以为你提供一些法律咨询和指导，帮助你了解当地的法律法规和维权途径。同时，使领馆也可以与当地相关部门进行沟通协调，争取为你解决工资问题提供一定的支持。
   • 局限性：但使领馆的帮助也有一定的局限性，他们不能直接干预当地的司法程序或者强制雇主支付工资。最终问题的解决还是需要依靠当地的法律途径和你的积极维权。
5. 关于无合法签证的风险
   • 遣返风险：需要明确的是，在没有合法签证的情况下在国外打工本身就是违法的行为。在维权过程中，你可能会面临被当地移民部门发现并遣返的风险。一旦被遣返，不仅可能无法继续追讨工资，还可能会对自己今后的出国计划产生不良影响。
   • 建议：因此，在采取维权行动之前，要充分考虑到这一风险。如果可能的话，尽量先解决自己的签证问题，使自己的打工行为合法化，这样在维权时会更有保障。