关于“公司解除合同协议发出是不是生效”这个问题，首先我们要明确一点：合同解除协议的生效并不是简单地以“发出”为标准的。下面我会从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同解除的法定程序：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同的解除需要遵循一定的法定程序，包括但不限于通知对方、协商一致、依法解除等。
   • 仅仅“发出”解除协议，并不等同于合同已经解除，还需要看对方是否同意，以及是否符合法律规定的解除条件。

2. 合同解除的生效条件：

   • 合同解除协议的生效通常需要双方达成一致，即双方都对解除协议的内容没有异议，并且签字确认。
   • 在某些情况下，即使双方达成了协议，但如果协议内容违反法律法规的强制性规定，或者存在其他导致协议无效的情形，那么该解除协议也是无效的。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果合同中明确约定了解除协议的生效条件，那么应当按照约定的条件来判断解除协议是否生效。
   • 另外，如果解除协议涉及到需要办理相关手续（如登记、备案等），那么还需要完成这些手续后才能视为解除协议生效。

综上所述，公司发出解除合同协议并不直接等同于该协议已经生效。生效与否还需要看双方是否达成一致、是否符合法律规定的解除条件、是否完成了必要的手续等因素。因此，在处理这类问题时，建议双方仔细审查合同内容，明确解除协议的生效条件，并严格按照法定程序进行操作。如果有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。