关于您提出的“离职老板扣你两个月社保是否合法”的问题，这需要从社保缴纳的相关法律法规以及离职时的权益保障两个方面来详细解答。
首先，从社保缴纳的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条以及《社会保险征缴暂行条例》的相关规定，职工应当缴纳的社会保险费是由用人单位从职工个人工资中代扣代缴的。这是用人单位的法定义务，也是保障职工社保权益的重要方式。因此，单位依法按月申报缴纳社会保险费，并履行代扣代缴义务的行为是合法的。但这并不意味着单位可以随意扣留或额外收取职工的社保费用。
接下来，我们来看离职时的社保处理情况。当职工离职时，单位应当按照法律规定，为职工办理社保关系的转移或续接手续，并确保职工在离职前的社保费用已经足额缴纳。如果单位在职工离职时扣留或额外收取两个月的社保费用，这通常是不合法的。因为社保费用是按月缴纳的，单位没有权利因为职工离职而扣留或额外收取其社保费用。
如果单位确实存在这样的行为，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定处理您的社保问题，并退还扣留的社保费用。
如果沟通协商无果，您可以向当地的社保部门或劳动监察部门投诉举报，寻求相关部门的帮助和支持。
在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，离职时老板扣留或额外收取两个月的社保费用通常是不合法的。您应当了解自己的社保权益，并在必要时采取措施来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。