部队给个人发奖状并不违法。以下从多个角度为你详细分析：

1. 部队内部奖励机制：

   • 部队作为国家的重要武装力量，为了激励士兵的士气、表彰优秀表现，通常会设立一系列内部奖励机制。这些奖励机制包括但不限于颁发奖状、勋章、荣誉证书等。这些奖励不仅是对士兵个人努力的认可，也是部队内部管理的一种有效手段。
   • 部队内部的奖励机制有其独特的规则和程序，通常由部队内部的规章制度或上级军事机关的规定来规范。只要这些奖励机制符合法律法规和部队内部规定，且颁发过程公开、公平、公正，那么给个人发奖状就是合法的。

2. 法律法规的适用性：

   • 在我国，法律法规主要规范的是公民、法人和其他组织的行为，以及国家机关的职权和职责。部队作为特殊的国家机关，其内部管理行为（如颁发奖状）通常不受普通民事法律法规的直接约束，而是受军事法律法规的规范。
   • 只要部队在颁发奖状的过程中没有违反军事法律法规或国家法律法规的强制性规定，那么这种行为就是合法的。

3. 奖状的性质与效力：

   • 奖状本身是一种荣誉证书，它代表了部队对个人某种行为或表现的认可和赞扬。这种认可和赞扬并不涉及法律上的权利义务关系，因此不会引发法律纠纷。
   • 奖状在部队内部具有一定的效力和影响力，可以作为个人晋升、评优等方面的参考依据。但在部队外部，奖状的效力则取决于具体情境和接受方的认可程度。

4. 可能的例外情况：

   • 虽然部队给个人发奖状通常不违法，但如果颁发过程中存在违法行为（如伪造奖状、滥用职权等），或者奖状内容涉及违法信息（如宣传违法思想、煽动暴力等），那么这种行为就可能构成违法。
   • 此外，如果部队在颁发奖状时违反了部队内部的规章制度或上级军事机关的规定，也可能受到相应的纪律处分。

总结与建议： 部队给个人发奖状是部队内部奖励机制的一种体现，通常不违法。但颁发过程中应确保公开、公平、公正，且符合军事法律法规和部队内部规定。如果你对部队颁发奖状的具体情况有疑问或担忧，或者认为颁发过程中存在违法行为，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。