在煤矿井下工作与同事关系紧张、闹矛盾，这确实会影响工作心情和效率，甚至可能带来安全隐患，咱们可以从以下几个角度来处理这个问题：

1. 尝试沟通解决：

   • 冷静沟通：找个合适的时机，比如工作间隙或者下班后，心平气和地和这位同事坐下来聊聊。表达你希望改善关系的意愿，倾听他的想法和感受，看看矛盾的根源在哪里，尝试找到双方都能接受的解决方案。
   • 寻求第三方协助：如果直接沟通有困难，可以请你们共同的上级或者班组里比较有威望的老员工帮忙调解，他们可能能提供更客观的建议，帮助你们化解矛盾。

2. 调整工作方式或岗位：

   • 工作配合：如果矛盾主要是因为工作配合上的问题，可以尝试调整你们的工作分工或者配合方式，减少直接冲突的机会。
   • 申请调岗：如果矛盾实在无法调和，且已经严重影响到你的工作和生活，可以考虑向单位申请调岗，到一个新的工作环境，也许能改善你的处境。

3. 关注自身安全与权益：

   • 安全第一：无论和同事关系如何，都要时刻牢记煤矿井下的安全规定，保护好自己的生命安全。如果同事的行为已经威胁到你的安全，要立即向上级报告。
   • 了解权益：熟悉煤矿工人的相关权益和劳动法规，如果同事的行为侵犯了你的合法权益，比如言语侮辱、肢体冲突等，要勇敢地站出来维护自己的权益。

4. 寻求心理支持：

   • 倾诉与释放：和家人、朋友或者心理咨询师聊聊你的困扰，他们可以提供情感上的支持和建议，帮助你缓解压力。
   • 培养兴趣爱好：工作之余，培养一些兴趣爱好，比如运动、阅读等，这些都能帮助你转移注意力，提升心情。

如果尝试了以上方法还是无法解决问题，或者矛盾已经升级到了法律层面（比如同事对你进行了人身攻击或者侵犯了你的其他合法权益），你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，给你提供更详细的法律建议和帮助。