您好，关于事业单位请假一月是否需要审批的问题，这通常取决于您所在单位的具体规章制度。不过，我可以根据一般的事业单位请假流程和制度，给您一个较为全面的解答。
一、一般规定
在事业单位中，无论是病假还是事假，通常都需要经过一定的审批流程。特别是当请假时间较长，如一个月时，审批流程往往会更加严格。
二、病假审批
短期病假：一般来说，单次请病假在较短天数内（如15天以内），需要本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，并填写请假审批表，经单位主要负责人签字批准后方可请假。
长期病假：对于单次请病假超过一定天数（如15天以上），或者累计病假时间较长的，除了需要单位主要负责人签字批准外，还可能需要按干部管理权限分别报组织、人社部门备案。此外，长期病假还可能影响工资待遇，如基本工资按一定比例发放。
三、事假审批
事假的审批流程通常也较为严格。请事假需要事由充分，本人填写请假条，并经单位负责人签字批准。对于事假时间较长的，如一个月，很可能需要更高层级的审批，甚至可能需要经过单位领导班子会议研究决定。
四、具体单位制度
需要注意的是，不同的事业单位可能有不同的请假制度和审批流程。有些单位可能对于请假时间有明确的分段审批规定，如几天以内由部门负责人审批，几天以上由单位领导审批等。因此，在请假前，最好先了解并遵守您所在单位的具体规章制度。
五、建议
提前了解制度：在请假前，先查阅您所在单位的请假制度或相关规章制度，了解请假流程和审批要求。
准备充分材料：根据请假类型（病假或事假），准备相应的证明材料，如诊断证明、病休意见、事假原因说明等。
及时沟通：在请假前，与您的直接上级或单位人事部门进行沟通，了解审批流程和可能需要的材料，确保请假流程顺利进行。
遵守规定：在请假期间，遵守单位的相关规定和纪律要求，如按时销假、保持通讯畅通等。
综上所述，事业单位请假一月通常需要经过严格的审批流程。为了确保请假流程的顺利进行，建议您提前了解并遵守您所在单位的具体规章制度。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与您的单位人事部门或直接上级进行沟通。