针对您提出的“劳动争议15日起诉，网上立案未通过如何认定起诉时间”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动争议当事人对仲裁机构作出的不予受理通知不服，向人民法院提起诉讼的，确实应受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的十五日起诉期限的限制。这一期限的计算，通常是从当事人收到不予受理通知之日起开始计算。
关于网上立案未通过的情况，这并不影响起诉期限的计算。网上立案只是诉讼程序的一个便捷方式，其未通过并不等同于诉讼程序未启动或起诉期限未开始计算。无论网上立案是否成功，当事人均应在收到不予受理通知后的十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
如果网上立案未通过，当事人可以采取以下措施：
及时联系法院：了解网上立案未通过的具体原因，看是否是因为材料不全、格式错误或其他可纠正的问题。如果是，及时补充或修正材料后重新提交。
线下立案：如果网上立案确实存在困难或无法解决，当事人可以选择直接前往有管辖权的人民法院进行线下立案。在立案时，应携带好所有必要的诉讼材料，并按照法院的要求填写相关表格。
注意起诉期限：无论选择网上立案还是线下立案，当事人都应密切关注起诉期限，确保在收到不予受理通知后的十五日内提起诉讼。如果因特殊情况无法在期限内提起诉讼，应及时向法院申请延期，并说明理由。
综上所述，网上立案未通过并不影响起诉期限的计算。当事人应在收到不予受理通知后的十五日内，通过网上或线下的方式向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。