您好，关于餐饮门店法人是否需要健康证的问题，这主要取决于该法人是否直接参与接触直接入口食品的工作。

根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，特别是那些从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员，必须每年进行健康检查，并取得健康证明后方可上岗工作。这一规定同样适用于餐饮门店的从业人员，包括直接参与食品制作、加工、销售等环节的工作人员。

对于餐饮门店的法人来说，如果其并不直接参与接触直接入口食品的工作，比如主要负责管理、财务、市场等非直接食品接触的工作，那么从法律条文的角度来看，并不强制要求其必须持有健康证。然而，如果法人同时兼任了直接接触食品的工作，比如亲自下厨、为顾客服务等，那么就必须按照法律规定，每年进行健康检查并取得健康证明。

此外，无论法人是否直接参与食品接触工作，作为餐饮门店的经营者，都有责任确保门店内所有直接接触食品的从业人员都持有有效的健康证明，并在经营场所显著位置公示，以接受社会监督。这是保障食品安全、维护消费者健康权益的重要措施。

因此，我的建议是：如果餐饮门店的法人不直接参与接触直接入口食品的工作，虽然法律没有强制要求其必须持有健康证，但为了门店的合规经营和消费者的健康安全考虑，法人可以鼓励并支持所有直接接触食品的从业人员办理健康证；如果法人同时兼任了直接接触食品的工作，那么就必须按照法律规定办理健康证。