替他人办理工作证是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法代办的情况：

   • 如果代办工作证的行为是基于合法的授权，比如公司内部员工之间，因工作需要，经公司正式授权或按照公司规定流程，由一名员工代另一名员工办理工作证，这种行为是合法的。
   • 在某些情况下，如员工因特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自办理，且已获得相关部门的明确许可或授权，代办工作证也是被允许的。

2. 可能违法的情况：

   • 伪造、变造工作证：如果代办过程中涉及伪造、变造工作证，或者使用伪造、变造的工作证，这明显违反了相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造国家机关公文、证件、印章的规定，将可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 未经授权代办：如果没有获得合法授权，擅自以他人名义代办工作证，这可能构成冒名顶替或欺诈行为，同样可能面临法律责任。特别是当这种行为用于非法目的，如逃避监管、获取不当利益等时，法律后果将更为严重。
   • 涉及利益输送或腐败：如果代办工作证的行为背后存在利益输送、贿赂等腐败行为，那么不仅代办者可能面临法律责任，相关受益者也可能受到法律的制裁。

法律建议：

• 在代办工作证之前，务必确认自己是否获得了合法的授权，并了解代办的具体流程和规定。
• 避免使用伪造、变造的工作证，或未经授权擅自以他人名义代办工作证。
• 如果代办过程中涉及任何可疑或不合法的行为，应立即停止并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果代办工作证的行为被认定为违法，代办者可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等），具体取决于违法行为的性质和严重程度。
• 此外，代办者还可能因违法行为而承担民事责任，如赔偿因违法行为给他人造成的损失。

总之，替他人办理工作证是否违法，取决于代办行为是否合法、是否获得授权以及是否涉及其他违法行为。如果有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。