男性特殊工种人员能否主动延迟到58岁退休，主要取决于个人是否满足特殊工种退休条件、性别、工作岗位（包括是否属于干部身份）以及当地政策的具体规定。以下是对此问题的详细分析：
可以延迟退休（或选择不提前退休）的情况
符合特殊工种退休条件但选择不提前退休：
- 特殊工种人员，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以按规定办理提前退休。但这里的“可以”表明，提前退休是一项权利而非义务，符合条件的职工有权选择提前退休，但并非必须如此。因此，如果男性特殊工种人员年满55周岁时选择不提前退休，而是继续工作，那么他完全可以在58岁或更晚的年龄退休。
考虑地区政策差异：
- 部分地区可能根据本地实际情况，对特殊工种退休政策有补充规定或灵活性安排。如果当地政策允许在满足一定条件下，特殊工种人员在58岁或更晚的年龄退休，那么应遵循当地规定执行。
非干部身份：
- 如劳动者不属于企业中的干部身份，而是普通工人，且满足上述特殊工种退休条件，但选择不提前退休，则可在58岁或更晚的年龄退休。
可能无法延迟退休（或必须提前退休）的误解澄清
实际上，并没有明确的政策规定特殊工种人员必须提前退休，只是提供了提前退休的选项。因此，以下情况并不构成“无法延迟退休”的理由，而是对政策理解的误区：
- 不符合个人意愿的提前退休：如果特殊工种人员因个人原因（如希望继续工作、享受更高的养老金待遇等）不希望提前退休，那么他们完全有权利选择继续工作，并推迟办理退休手续。
特殊情况与注意事项
档案记录问题：
- 无论选择提前退休还是延迟退休，办理退休手续时都需提供详细的档案材料证明其特殊工种工作经历。如档案中对特殊工种工作的记录不完整、不准确，无法清晰证明其符合特殊工种退休条件，可能会影响退休手续的办理。因此，建议特殊工种人员在工作期间妥善保管相关档案材料。
干部身份限制（虽不直接导致无法延迟退休，但需注意）：
- 如劳动者属于企业中的干部身份，则男性需满60周岁，女性需满55周岁，才能退休。这一规定与特殊工种人员的退休政策并行不悖，但需注意身份差异对退休年龄的影响。不过，这并不妨碍特殊工种人员中的非干部身份者选择延迟退休。
养老金待遇与延迟退休的关系：
- 如果选择推迟退休，职工和用人单位在继续工作期间应按规定继续缴纳社会保险费。当职工最终办理退休手续时，其养老金待遇将根据个人累计缴费年限、缴费基数等因素重新核算。由于缴费年限的增加和个人账户积累的增多，通常情况下，推迟退休的职工将享受到更高的养老金待遇。
建议与指导
- 明确个人意愿与实际情况：特殊工种人员在考虑退休问题时，应首先明确自己的性别、工作岗位（包括是否属于干部身份）以及是否满足特殊工种退休的基本条件，同时结合个人意愿和实际情况做出决策。
- 咨询当地政策：建议咨询当地人社部门或专业法律人士（如我），以了解当地具体的特殊工种退休政策，确保自身权益得到准确保障。
- 妥善保管档案材料：在准备退休材料时，应确保档案的完整性、准确性，以便顺利办理退休手续。
综上所述，男性特殊工种人员能否主动延迟到58岁退休并没有固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。