男性特殊工种确实可以选择不延迟退休，甚至可以选择提前退休，这主要取决于个人的意愿和实际情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种的定义与提前退休政策
特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这类工作，国家有明确的照顾政策，允许符合条件的职工提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的职工，可以选择退休。这里的“可以”表明，提前退休是一项权利而非义务，职工有权选择是否提前退休。
二、个人自主选择权
提前退休的选择：考虑到特殊工种工作的特殊性和对身体的潜在影响，国家提供了提前退休的优惠政策。如果职工希望提前享受退休生活，或者因身体原因无法继续从事原工作，可以选择提前退休。
不延迟退休（或推迟退休）的可能性：同样重要的是，对于符合特殊工种退休条件的职工，如果他们出于职业发展、经济收入、社会保障待遇等方面的考虑，不希望提前退休，那么他们完全有权利选择继续工作，并推迟办理退休手续。这一选择权并未被任何法律所限制。实际上，推迟退休可能意味着更长的缴费年限和更高的养老金待遇，因为养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数挂钩。
三、后续处理与养老金待遇
社保缴纳：如果选择推迟退休，职工和用人单位在继续工作期间应按规定继续缴纳社会保险费。这是保障职工未来养老金待遇的重要基础，也是法律规定的义务。
养老金核算：当职工最终办理退休手续时，其养老金待遇将根据个人累计缴费年限、缴费基数等因素重新核算。由于缴费年限的增加和个人账户积累的增多，通常情况下，推迟退休的职工将享受到更高的养老金待遇。
四、地区与行业差异及建议
虽然理论上特殊工种的职工有权选择推迟退休，但具体能否实现还需参考所在地的具体政策和规定。不同地区、不同行业可能会根据实际情况制定不同的实施细则。因此，有推迟退休意向的职工应首先查阅相关政策文件或咨询单位的人事部门，以了解具体的操作流程和要求。
总结与建议：
男性特殊工种职工在退休问题上享有较大的自主权。他们既可以根据国家政策选择提前退休，也可以在符合条件的情况下选择推迟退休。这一政策设计旨在充分尊重职工的个人意愿和实际情况，确保他们能够根据自己的身体状况、职业发展和经济需求做出最合适的决策。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。