结论：被宣告缓刑且因食品安全犯罪被判刑的人员，在缓刑考验期间，只要遵守相关法律规定并满足特定条件，是可以正常上班工作的。但需注意，若因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，将面临终身不得从事食品生产经营管理工作等限制，且某些特殊行业和工作岗位可能因背景审查严格而限制缓刑人员从事。
详细分析：
缓刑期间的法律权利与义务：
- 根据《刑法》的规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期间，必须遵守法律、行政法规，并服从监督机关的管理和指导。这包括定期汇报行踪、遵守会见规定以及离城迁居需批准等。
- 在遵守这些规定的前提下，缓刑人员并未被剥夺劳动的权利，因此可以正常参加工作。
食品安全犯罪的特殊限制：
- 根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，若因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，相关人员将终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业的食品安全管理人员。
- 这意味着，如果缓刑人员同时因食品安全犯罪被判处了有期徒刑以上刑罚（尽管实际执行的是缓刑），那么他们在缓刑期间及之后都将面临这一终身禁业的限制。
就业权利与特殊职业限制：
- 除了上述终身禁业的限制外，缓刑人员在就业上还可能面临其他特殊职业的限制。例如，党政领导职务、参军以及涉及国家安全、重大机密或大公司领导等岗位，通常对人员的背景有严格要求，缓刑记录可能成为不符合岗位要求的因素。
- 然而，对于大多数普通岗位而言，只要缓刑人员遵守相关法律规定并满足特定条件（如未受到禁止令的限制），他们是可以正常上班工作的。
禁止令的影响：
- 如果缓刑人员同时被判处禁止令，那么在缓刑考验期限内，他们将被禁止从事特定活动、进入特定区域或场所、或接触特定的人。
- 这一规定旨在保护社会秩序和公共利益，防止缓刑人员再次犯罪或对社会造成不良影响。因此，如果禁止令中涉及了与工作相关的限制，那么缓刑人员将需要遵守这些限制，可能无法继续从事原工作或进入原工作场所。
法律建议：
- 对于因食品安全犯罪被判缓刑并希望继续工作的人员，建议首先了解自己是否受到终身禁业的限制或其他特殊职业的限制。
- 如果未受到这些限制，且希望继续从事原工作或寻找新工作，应确保遵守相关法律规定和缓刑考验期间的要求，如定期汇报行踪、遵守会见规定等。
- 如果同时被判处禁止令，应仔细阅读禁止令的内容，确保自己不违反任何限制条件。
- 在就业过程中，如果遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。
可能后果：
- 如果缓刑人员违反相关法律规定或缓刑考验期间的要求，可能会面临撤销缓刑、收监执行原判刑罚等严重后果。
- 如果缓刑人员违反禁止令的规定，也可能会面临相应的法律制裁。
因此，对于因食品安全犯罪被判缓刑并希望继续工作的人员来说，了解并遵守相关法律规定和缓刑考验期间的要求至关重要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。