结论：受害者在获得自己公司提供劳务受害赔偿后，是否还能找另一主体进行侵权赔偿，这主要取决于另一主体的侵权行为是否独立存在，以及该侵权行为与劳务受害之间是否存在因果关系。如果另一主体的侵权行为独立存在，并且与劳务受害有直接的因果关系，那么受害者通常有权要求另一主体进行侵权赔偿。

分析：

1. 侵权行为的独立性：

   • 如果另一主体的侵权行为是独立于劳务关系之外的，比如受害者在提供劳务过程中，同时遭受了第三方的故意伤害或交通事故等，那么受害者完全有权就这部分损失向第三方（即另一主体）提出侵权赔偿请求。

2. 因果关系的判断：

   • 关键在于判断另一主体的侵权行为是否与劳务受害有直接的因果关系。如果侵权行为是导致受害者受伤的直接原因，或者加重了受害者的伤势，那么受害者有权要求该主体承担相应的赔偿责任。
   • 例如，如果受害者在为公司提供劳务时，因另一主体的违规操作或疏忽导致受伤，那么该主体的行为就与受害者的劳务受害有直接的因果关系，受害者可以要求其进行赔偿。

3. 赔偿的双重性：

   • 在某些情况下，受害者可能同时享有劳务受害赔偿和侵权赔偿的请求权。这是因为劳务受害赔偿是基于劳动关系或劳务关系产生的，而侵权赔偿则是基于侵权行为产生的。两者在法律上并不冲突，受害者可以同时主张。
   • 但需要注意的是，如果受害者已经从一方获得了充分的赔偿，且该赔偿已经覆盖了其所有损失，那么其再向另一方主张赔偿时，可能会受到“损失填补原则”的限制，即不能重复获得赔偿。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，受害者需要收集充分的证据来证明另一主体的侵权行为以及该行为与劳务受害之间的因果关系。这可能包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
   • 同时，受害者还需要了解相关法律法规和司法实践，以便更好地维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集并保存好所有相关证据。
• 然后，咨询专业律师（如我，路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以便更准确地评估案件情况，并制定出合适的维权策略。
• 在维权过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。