保险公司收取代理人抵押金的行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若抵押金被冠以“培训费”“保证金”等名义，但实质具有押金性质，则违法
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得以任何名义收取财物（包括押金、保证金、培训费等）。保险公司与代理人若构成劳动关系（如签订劳动合同、接受公司考勤管理、按月发放固定工资等），则收取抵押金的行为直接违反该条款，代理人有权要求退还，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 若代理人与保险公司为代理关系（如签订《保险代理合同》），则需进一步分析

   • 若抵押金用于担保代理人履行合同义务（如不违规销售、不私吞保费等）：
     目前法律未明确禁止代理关系中收取担保金，但需满足以下条件才可能被认定为合法：

     • 双方自愿签订书面协议，明确抵押金用途、退还条件及金额；
       
     • 抵押金金额合理（通常不超过代理合同标的额的20%）；
       
     • 合同终止后，保险公司需按约定退还抵押金（如无违约行为）。
       若保险公司未满足上述条件，或以抵押金名义变相克扣代理人收入，则可能涉嫌违法。
       

   • 若抵押金被用于强制购买产品、完成业绩考核等非担保目的：
     此类行为可能违反《保险法》第一百三十一条（禁止保险公司利用职务便利强迫投保人订立合同）或《消费者权益保护法》第十条（禁止经营者强制交易），代理人可向银保监会举报或通过诉讼维权。

建议行动步骤：

1. 确认与保险公司的关系性质（劳动关系或代理关系）；
   
2. 检查抵押金协议条款（如金额、用途、退还条件）；
   
3. 保留缴费凭证、合同等证据；
   
4. 根据具体情况向劳动监察部门、银保监会投诉，或直接起诉要求退还。
   

如有进一步细节（如合同条款、缴费方式等），可向我补充说明，我会为您具体分析。