您好，非常理解您在工厂里受伤后的担忧和困惑。针对您提出的“在厂里想弄个骨折工伤怎么办”的问题，我会为您详细解答整个工伤认定的流程以及需要注意的事项。
首先，您需要明确的是，一旦在工厂里发生骨折等工伤事故，您或您的单位应当尽快进行工伤认定申请。根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。如果您没有签订劳动合同，可以提供工作证、工资条、同事证言等能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书。这是证明您受伤情况和伤情的重要依据，务必确保诊断证明书的真实性和准确性。
接下来，您需要将准备好的材料提交给社会保险行政部门进行审核。社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。
在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。您需要积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实、准确的情况和证明材料。
最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果您的伤情被认定为工伤，您就可以根据相关规定主张工伤赔偿了。如果单位为您购买了工伤保险，您可以申领工伤保险待遇；如果单位没有为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。
另外，如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，积极与用人单位和社会保险行政部门沟通协商，确保自己的合法权益得到维护。同时，也请您注意保留好所有相关的证据和材料，以备不时之需。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。