社保经办人若因过失未能发现企业及个人骗保行为，一般需承担行政责任；若存在故意或重大过失，可能需承担刑事责任，同时可能面临民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政责任：

   • 依据：根据《社会保险法》及相关规定，社保经办机构及其工作人员有责任对社会保险费的征缴、支付等情况进行核查。若经办人因疏忽大意或未尽到合理审查义务，未能发现骗保行为，可能被视为工作失职。
   • 后果：社保经办人可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，具体取决于失职的严重程度和造成的后果。

2. 刑事责任：

   • 故意或重大过失：如果社保经办人明知或应知企业及个人存在骗保行为，却故意隐瞒不报或放任不管，或者因严重不负责任导致未能发现骗保行为，且该行为造成了严重后果，可能构成玩忽职守罪或滥用职权罪等刑事犯罪。
   • 后果：根据《刑法》的相关规定，社保经办人可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。

3. 民事赔偿责任：

   • 依据：如果社保经办人的失职行为导致社会保险基金遭受损失，且该损失与经办人的失职行为之间存在因果关系，那么经办人可能需承担一定的民事赔偿责任。
   • 后果：社保经办人可能需要赔偿因失职行为导致的社会保险基金损失，具体赔偿金额和方式需根据实际情况和法律规定确定。

建议：

• 社保经办人应严格遵守相关法律法规和规章制度，认真履行核查职责，确保社会保险费的征缴和支付合法合规。
• 一旦发现企业及个人存在骗保行为，应立即向上级报告并配合相关部门进行调查处理。
• 如因工作失职导致不良后果，应主动承担责任并积极配合整改措施，以减轻或避免法律责任的承担。

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