结论：以工作为由先向单位借钱或事后逃跑是否构成诈骗，需根据具体情况判断，主要看是否存在非法占有目的和虚构事实、隐瞒真相的行为。以下从不同角度进行分析：

一、构成诈骗罪的情形

1. 非法占有目的明确：

   • 若行为人以非法占有为目的，通过虚构工作需要、伪造文件等手段，向单位借款，并意图不归还，则可能构成诈骗罪。
   • 例如，行为人伪造项目合同，声称需要资金周转，向单位借款后逃匿，显然具有非法占有目的，符合诈骗罪的构成要件。

2. 虚构事实或隐瞒真相：

   • 诈骗罪要求行为人实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，使对方产生错误认识，并基于该错误认识处分财产。
   • 若行为人以工作为由借款时，虚构了工作项目的真实性、资金用途的合理性等关键事实，导致单位基于错误认识出借资金，则可能构成诈骗。

二、不构成诈骗罪的情形

1. 合法借款意图：

   • 若行为人因工作需要，确实需要借款，并打算在合理期限内归还，且未虚构事实或隐瞒真相，则不构成诈骗罪。
   • 例如，行为人因临时资金周转困难，向单位借款，并明确表示将按时归还，且确实用于工作相关支出，则不构成诈骗。

2. 民事纠纷范畴：

   • 若行为人借款后因各种原因未能按时归还，但并无非法占有目的，且未实施虚构事实或隐瞒真相的行为，则可能属于民事纠纷范畴，不构成诈骗罪。
   • 此时，单位可通过民事诉讼途径追讨借款，而非通过刑事报案追究行为人的刑事责任。

三、法律建议

1. 单位角度：

   • 单位在出借资金时，应严格审查借款人的借款用途、还款能力等关键信息，避免盲目出借。
   • 若发现借款人存在虚构事实或隐瞒真相的行为，或借款后逃匿、无法联系，应及时向公安机关报案，追究其刑事责任。

2. 个人角度：

   • 若因工作需要借款，应如实告知单位借款用途、还款计划等关键信息，避免虚构事实或隐瞒真相。
   • 若借款后因各种原因无法按时归还，应积极与单位沟通协商，寻求解决方案，避免逃避责任导致法律后果升级。

进一步思考：在判断是否构成诈骗罪时，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否实施了虚构事实或隐瞒真相的行为。因此，在处理类似案件时，应全面收集证据，包括借款合同、转账记录、聊天记录等，以证明行为人的主观意图和客观行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。