关于您提出的“不足满月死亡是否享受产假”的问题，首先需要明确的是，产假是针对女职工生育或终止妊娠而设定的假期，其核心目的是为了保障女职工在生育或终止妊娠期间的身体健康和恢复，以及新生儿得到适当的照顾。

现在，我们针对您提出的具体情况进行分析：

1. 产假的定义与目的：

   • 产假是女职工在生育或终止妊娠后，依法享受的休息时间。
   • 其主要目的是为了保障女职工的身体健康，促进产后恢复，以及确保新生儿得到充分的照顾。

2. 不足满月死亡的情况：

   • 如果女职工在生育后不足满月（即新生儿在满月前死亡），这并不影响女职工已经享受的产假权利。
   • 女职工在生育后，无论新生儿是否存活，都有权享受法定的产假天数。

3. 广东省的相关规定：

   • 根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及《广东省职工生育保险规定》，女职工生育享受产假：顺产的计98天；难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
   • 这些规定并未将新生儿的存活情况作为享受产假的条件。

4. 实际操作建议：

   • 如果女职工在生育后遇到新生儿不足满月死亡的情况，她仍然有权享受法定的产假天数。
   • 在此期间，用人单位应依法支付工资，并保障女职工的福利待遇和全勤评奖不受影响。

综上所述，不足满月死亡的女职工仍然享受产假。产假是女职工在生育或终止妊娠后依法享受的休息时间，其享受并不受新生儿存活情况的影响。在广东省，女职工生育享受的产假天数有明确规定，且用人单位应依法支付工资并保障相关福利待遇。