女职工怀孕未满3个月流产的，享受15天产假。以下是具体的分析：

一. 法律依据

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。
• 该规定第七条第二款明确规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假”。

二. 产假待遇

• 在产假期间，女职工应享受与在岗期间相同的待遇，包括工资和福利等。
• 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同。

综上所述，女职工怀孕未满3个月流产的，依法享受15天产假，并且在此期间应享受与在岗期间相同的待遇。我建议女职工在流产后，及时与用人单位沟通，确保自己的产假权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。