公司违法时，责任承担的主体并非单一，而是根据违法情形和法律规定，可能涉及公司自身、内部人员、股东及员工等多个主体。以下是对不同情况下责任承担主体的详细阐述：

1. 公司自身的责任

   • 法律责任：公司作为独立的法人实体，依法享有民事权利并承担民事责任。若公司实施违法行为，如生产销售伪劣产品、环境污染等，需直接承担行政罚款、赔偿损失等法律后果。例如，因产品质量问题导致消费者损害时，公司须承担赔偿责任。
   • 刑事责任：在涉及单位犯罪的情形下，如非法集资、走私等，公司可能被判处罚金，相关责任人员亦可能面临刑事处罚。刑事责任需通过司法程序判定，且通常要求存在主观故意或重大过失。

2. 公司内部人员的责任

   • 直接负责的主管人员和其他直接责任人员：对于公司的违法行为，相关管理部门除处罚公司外，还会对直接负责的主管人员（如董事长、总经理）及其他直接责任人员（如具体实施违法行为的员工）给予行政处罚。在单位犯罪的双罚制下，这些人员也需承担相应的刑罚。
   • 董事、监事、高级管理人员：若他们参与或因其失职导致公司违法，同样可能承担民事甚至刑事责任。例如，因决策失误或监管不力导致的公司财务造假、偷税漏税等行为，相关董事、监事、高级管理人员需承担相应责任。

3. 股东的责任

   • 有限责任原则：一般情况下，股东以出资额为限对公司债务承担责任。例如，某股东认缴50万元注册资本，则仅需在该范围内承担风险，无需以个人财产清偿公司其他债务。
   • 例外情形：
     • 出资不实：若股东未足额缴纳注册资本，需在未出资本息范围内对债权人承担责任。
     • 人格混同：当股东与公司财务、业务高度混同（如个人账户用于公司经营）时，法院可“刺破公司面纱”，要求股东连带担责。
     • 滥用股东权利：依据《中华人民共和国公司法》第二十条，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

4. 员工的责任

   • 员工在公司指示下实施的违法行为，主要责任由公司承担。但若员工利用职务之便为个人谋取私利，如中饱私囊、挪用资金等，则需自行承担法律责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应严格遵守法律法规，建立健全内部管理制度，确保经营活动合法合规。
• 对于股东而言，应履行出资义务，避免滥用股东权利，维护公司和其他股东的利益。
• 对于董事、监事、高级管理人员而言，应忠实勤勉地履行职责，避免参与或放任公司违法行为。
• 对于员工而言，应遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

可能法律后果：

• 若公司违法，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事处罚。
• 若股东、董事、监事、高级管理人员或员工参与或放任公司违法行为，可能承担相应的行政责任、民事责任甚至刑事责任。

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