执业药师在批发企业兼职是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若执业药师与原单位及兼职单位均建立了合法的劳动关系，且未违反竞业限制等约定：

   • 在这种情况下，执业药师在批发企业兼职并不直接构成违法。但需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动关系，除非与原单位协商一致并解除或暂停原劳动关系，或者原单位同意其兼职。此外，如果执业药师与原单位签订了竞业限制协议，在兼职时需确保不违反该协议中的相关限制。

2. 若执业药师未与原单位解除劳动关系，且兼职行为违反了原单位的规章制度或劳动合同中的约定：

   • 在这种情况下，执业药师的兼职行为可能构成违约，原单位有权依据劳动合同或规章制度追究其责任。例如，如果原单位明确规定员工不得在外兼职，或者兼职需经单位同意，而执业药师未经同意擅自兼职，则可能面临纪律处分或法律责任。

3. 若执业药师在兼职过程中存在违法行为，如销售假药、劣药等：

   • 无论执业药师是否与原单位存在劳动关系，其在兼职过程中的违法行为都将受到法律的制裁。根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，销售假药、劣药等行为将面临严厉的行政处罚，甚至可能构成犯罪，承担刑事责任。

法律建议：

• 执业药师在考虑兼职前，应仔细审查与原单位的劳动合同及规章制度，确保兼职行为不违反相关约定。
• 如果计划兼职，建议与原单位进行充分沟通，并尽可能取得原单位的书面同意。
• 在兼职过程中，应严格遵守相关法律法规，确保药品的质量和安全，避免任何违法行为的发生。

可能法律后果：

• 如果执业药师的兼职行为违反了与原单位的约定或相关法律法规，可能面临纪律处分、法律责任甚至刑事责任。
• 此外，如果因兼职行为导致原单位或兼职单位遭受损失，执业药师还可能需承担相应的赔偿责任。

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