执业药师兼职是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若执业药师在合法合规的前提下兼职：
- 例如，执业药师在完成本职工作的同时，利用业余时间在其他合法医疗机构或药店进行兼职，且这种兼职行为没有违反其与原单位的劳动合同或相关行业规定，同时也没有损害患者利益或违反药品管理相关法律法规，那么这种兼职行为通常是合法的。
若执业药师兼职行为违反相关法律法规或行业规定：
- 违反劳动合同：如果执业药师与原单位签订的劳动合同中明确规定了禁止兼职或限制兼职的条件，而执业药师违反了这些规定，那么这种兼职行为可能构成违约，原单位有权依据合同追究其责任。
- 违反药品管理法规：根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，执业药师在药品生产、经营、使用等环节中承担着重要的法律责任。如果执业药师在兼职过程中，未按照法律法规要求履行职责，如未审核处方、未指导患者合理用药等，可能构成违法行为，将受到法律的制裁。
- 损害患者利益：如果执业药师在兼职过程中，因疏忽或故意行为导致患者利益受损，如开具错误处方、提供错误用药指导等，那么这种兼职行为不仅违法，还可能构成医疗事故或医疗纠纷，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 执业药师在考虑兼职时，应首先仔细阅读与原单位签订的劳动合同，了解其中关于兼职的规定和限制。
- 同时，应确保兼职行为符合药品管理相关法律法规的要求，不损害患者利益。
- 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询相关法律专业人士或行业主管部门，以获取准确的法律意见和指导。
可能法律后果：
- 如果执业药师兼职行为违法或违约，可能面临原单位的追责、行业主管部门的处罚以及患者或相关方的索赔等法律后果。
总之，执业药师兼职是否违法取决于多种因素，包括兼职行为是否合法合规、是否违反劳动合同或行业规定以及是否损害患者利益等。因此，在考虑兼职时，执业药师应谨慎评估各种风险，并确保自己的行为符合法律法规和行业规范的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。