针对您提出的问题“三方签了解约后可以等拿到新offer再去学校换新三方吗”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向协议，它具有一定的法律效力，但并不等同于劳动合同。当您与原单位解约后，理论上您是有权利去寻找新的就业机会，并与新单位签订新的三方协议的。

关于解约后的流程：

1. 与原单位解约：您需要确保已经与原单位完成了正式的解约流程，并获得了原单位出具的解约函或相关证明文件。这是证明您与原单位已经解除就业意向关系的重要依据。

2. 寻找新offer：在解约后，您可以积极寻找新的就业机会，并与新单位进行沟通和协商。当您获得新单位的录用意向后，可以与新单位讨论签订新的三方协议。

3. 与学校沟通：在您准备与新单位签订新的三方协议之前，建议您先与学校就业指导中心或相关负责老师进行沟通。说明您已经与原单位解约，并获得了新单位的录用意向，询问学校对于更换三方协议的具体流程和要求。

4. 更换新三方：根据学校的指导和要求，您可能需要提交一些必要的材料（如解约函、新单位的录用证明等），并填写相关的申请表格。学校在审核通过后，会为您办理新的三方协议。

关于您的具体问题：

• 是否可以等拿到新offer再去学校换新三方：答案是可以的。但前提是您必须已经与原单位完成了正式的解约流程，并获得了相关的证明文件。同时，您也需要积极与新单位沟通，确保能够顺利获得录用意向，并及时与学校沟通更换三方协议的事宜。

• 注意事项：

  • 在解约和签约过程中，务必保持与原单位和新单位的良好沟通，确保双方都明确您的就业意向和状态。
  • 及时与学校沟通，了解学校对于更换三方协议的具体要求和流程，避免因为不了解流程而耽误时间。
  • 保留好所有相关的证明文件和沟通记录，以备不时之需。

综上所述，三方签了解约后，您是可以等拿到新offer再去学校换新三方的。但请务必确保已经完成了与原单位的解约流程，并积极与新单位和学校沟通，以确保整个过程的顺利进行。