您好，关于您提出的“校招三方协议签了之后是否可以换岗位”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商以及学校的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，三方协议是毕业生、用人单位及学校三方签订的，用以明确三方在毕业生就业中的权利和义务的法律文书。它具有一定的法律效力，因此，在协议签订后，任何一方想要变更协议内容，包括岗位信息，都需要经过其他两方的同意。

1. 与用人单位协商：

• 如果您希望更换岗位，首先需要与用人单位进行沟通，说明您的意愿和原因。
• 用人单位会根据自身的需求和情况，考虑是否同意您的岗位变更请求。
• 如果用人单位同意，双方需要就新的岗位信息、薪资待遇等条款进行协商，并达成一致意见。

2. 学校审核与盖章：

• 在与用人单位达成一致后，您需要将新的协议内容提交给学校进行审核。
• 学校会根据相关规定和程序，对新的协议内容进行审核，确保其符合学校的要求和规定。
• 如果学校审核通过，会在新的协议上盖章确认，此时新的协议才正式生效。

3. 注意事项：

• 在协商过程中，请务必保持诚信和透明，不要隐瞒或歪曲事实。
• 如果用人单位不同意岗位变更，您需要尊重其决定，并考虑是否接受原岗位或寻找其他就业机会。
• 如果学校对岗位变更有限制或要求，您需要遵守学校的规定，并按照要求进行操作。

4. 改签手续：

• 如果您需要办理改签手续（即更换就业单位或岗位），通常需要提供原就业单位出具的书面解约材料、新就业单位录用材料或录取证明等文件。
• 具体改签流程可能因学校而异，建议您咨询学校就业指导中心或相关部门，了解详细的改签流程和所需材料。

综上所述，校招三方协议签了之后是否可以换岗位，主要取决于您与用人单位之间的协商以及学校的相关规定。如果您有换岗的意愿，建议尽快与用人单位和学校进行沟通，并按照规定流程进行操作。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。