承揽人转交工作后的法律后果，主要取决于转交行为是否符合法律规定以及合同约定，具体分析如下：
合法转交（经定作人同意）：
- 法律后果：若承揽人在取得定作人同意的情况下，将承揽的主要工作或辅助工作转交给第三人完成，那么承揽人仍需对第三人的工作成果向定作人负责。这意味着，即使工作是由第三人完成的，承揽人也不能免除其合同义务和责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百七十三条：“承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。”以及第七百七十二条第二款：“承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。”
- 实际影响：在此情况下，定作人主要关注的是工作成果的质量，而非具体由谁完成。承揽人需确保第三人具备完成工作的能力和资质，并监督其工作过程，以确保最终成果符合合同要求。
非法转交（未经定作人同意）：
- 法律后果：若承揽人未经定作人同意，擅自将承揽的主要工作或辅助工作转交给第三人完成，定作人有权解除合同，并要求承揽人承担违约责任。此外，如果因非法转交导致工作成果不符合合同要求，承揽人还需承担修复、重作、减少报酬或赔偿损失等责任。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第七百七十二条第二款的规定，未经定作人同意的转交行为是违法的，定作人可以解除合同。
- 实际影响：非法转交不仅可能导致合同解除，还可能使承揽人面临法律诉讼和赔偿风险。同时，这种行为也会损害承揽人的商业信誉和客户关系。
转交后的责任划分：
- 承揽人与第三人的关系：即使承揽人合法地将工作转交给第三人完成，承揽人与第三人之间仍然需要明确各自的权利和义务。这通常通过另行签订合同或协议来实现，其中应包括工作范围、质量标准、报酬支付、违约责任等条款。
- 定作人的权益保护：定作人在承揽人转交工作后，仍有权要求承揽人按照合同约定提供符合质量要求的工作成果。如果第三人完成的工作成果存在问题，定作人可以向承揽人主张权利，承揽人则需根据其与第三人的合同关系向第三人追责。
建议：
- 对于承揽人而言，在转交工作前应务必取得定作人的同意，并确保第三人具备完成工作的能力和资质。同时，应与第三人签订详细的合同或协议，明确各自的权利和义务，以降低法律风险。
- 对于定作人而言，在签订合同时应明确约定承揽人是否可以转交工作以及转交的条件和程序。在合同履行过程中，应密切关注承揽人的工作进展和第三人的参与情况，确保工作成果符合合同要求。
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