结论：在符合非雇佣、独立劳务实质的情况下，搬运费用开具的劳务费发票能否抵扣，需分情况讨论，具体如下：
增值税抵扣层面
- 一般纳税人接受劳务：若搬运服务提供方为增值税一般纳税人，开具了税率为6%（现代服务业）或9%（交通运输服务，若涉及运输环节）的增值税专用发票，且该劳务属于增值税应税范围，接受劳务方作为一般纳税人，可凭票抵扣进项税额。但需注意，若搬运服务属于用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费等不得抵扣进项税额的情形，则不可抵扣。
- 小规模纳税人接受劳务：小规模纳税人采用简易计税方法，不得抵扣进项税额。因此，即使取得了合法有效的劳务费发票，也无法进行增值税抵扣。
- 发票合规性：无论一般纳税人还是小规模纳税人，发票必须符合《中华人民共和国发票管理办法》的规定，即发票内容真实、项目齐全、字迹清楚、加盖发票专用章等。若发票不合规，不得作为财务报销凭证，更不得用于抵扣进项税额。
企业所得税税前扣除层面
- 真实性、合法性、关联性原则：根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。搬运费用作为企业生产经营过程中实际发生的费用，若符合真实性、合法性、关联性原则，且取得了合法有效的凭证（如劳务费发票），可在企业所得税税前扣除。
- 凭证要求：企业应妥善保管与搬运费用相关的合同、协议、付款凭证、发票等资料，以备税务机关查验。若无法提供合法有效的凭证，税务机关有权对该项支出进行纳税调整。
个人所得税层面（针对劳务提供方）
- 劳务报酬所得：若搬运服务提供方为个人，其取得的劳务费属于个人所得税法规定的“劳务报酬所得”。根据个人所得税法规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，适用比例税率，税率为百分之二十至百分之四十的超额累进税率。
- 代扣代缴义务：支付劳务费的企业作为扣缴义务人，应按照税法规定代扣代缴个人所得税。若未履行代扣代缴义务，税务机关有权对扣缴义务人进行处罚。
建议：在实际操作中，建议企业与劳务提供方明确劳务性质、服务内容、费用标准等，并签订书面合同或协议。同时，企业应确保取得的发票合规有效，并妥善保管相关凭证资料。若对税务处理存在疑问，可直接向我咨询。