关于您提出的“临近退休是否可以申请转岗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及您个人的职业规划和身体状况。不过，我可以从一般性的角度，结合您可能关心的几个方面来为您详细解答。
首先，转岗的可行性：
单位政策：不同单位对于员工临近退休时的转岗政策可能有所不同。一些单位可能鼓励员工在退休前继续发挥余热，提供转岗机会；而另一些单位则可能更倾向于保持现有岗位的稳定性。因此，您首先需要了解并咨询您所在单位的相关政策。
个人意愿与能力：转岗不仅需要考虑单位的政策，还需要考虑您个人的意愿和能力。如果您对新的岗位有浓厚的兴趣，并且具备相应的技能和经验，那么转岗可能是一个不错的选择。同时，您也需要评估自己的身体状况是否能够适应新岗位的工作要求。
接下来，与退休相关的注意事项：
养老保险关系：如果您考虑转岗，特别是跨省或跨制度流动，您可能需要关注养老保险关系的转移问题。根据相关规定，参保人员在按国家规定领取基本养老保险待遇前，均可在城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度内办理关系转移。但请注意，一旦开始领取养老金，就不再需要转移养老保险关系了。
退休年龄与待遇：转岗通常不会影响您的退休年龄和退休待遇，但具体还需根据您所在单位的规定和当地的社保政策来确定。
最后，建议与行动：
咨询单位人事部门：为了获取最准确的信息，我建议您首先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于临近退休员工转岗的具体政策和流程。
评估个人情况：在了解单位政策后，您需要认真评估自己的个人情况，包括兴趣、能力、身体状况等，以确定转岗是否适合您。
做好职业规划：如果您决定转岗，那么您需要做好相应的职业规划，包括了解新岗位的工作内容、要求以及发展前景等。
综上所述，临近退休是否可以申请转岗并没有一个固定的答案，它取决于您所在单位的具体政策以及您个人的职业规划和身体状况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。