关于以前的纺织厂锅炉工能否55岁退休的问题，这主要取决于其是否符合特殊工种提前退休的条件以及最新的退休年龄政策。以下是对此问题的详细分析：

1. 特殊工种提前退休条件：

   • 工作条件：锅炉工若从事的工作环境属于高温环境，并满足国家对于特殊工种提前退休中“高温”的认定标准，则有可能享受提前退休政策。具体是否认定为高温工种，需结合实际工作情况和国家相关行业主管部门制定的特殊工种名录来判断。
   • 工作年限：从事特殊工种的年限要求一般为从事井下、高温工作累计满9年。因此，若锅炉工有9年符合规定的高温工作经历，则满足工作年限条件。
   • 其他条件：除了工作条件和工作年限外，还需具有当地城镇户籍，且养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。

2. 最新退休年龄政策：

   • 自2025年1月1日起，我国对法定退休年龄进行了调整。对于男性工人，法定退休年龄将逐渐延迟，每四个月延迟一个月，直至达到63周岁。对于女性工人，原法定退休年龄为50周岁的女性，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女性（通常指从事管理或技术岗位的女性），其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
   • 特殊工种退休年龄的调整：虽然锅炉工属于特殊工种，原本男性退休年龄为55周岁，但这一政策也受到最新退休年龄调整的影响。因此，即使锅炉工符合特殊工种提前退休的条件，其实际退休年龄也可能因政策调整而有所延迟。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 个人情况差异：具体的退休年龄会受到个人出生年份、工作年限、工作岗位性质（是否持续为特殊工种）等多种因素的影响。
   • 计算复杂性：由于政策调整涉及逐步延迟，实际退休年龄的计算可能相对复杂。建议根据个人具体情况，结合最新的退休年龄政策进行计算。
   • 政策变动风险：未来政策可能会有进一步调整，建议关注相关政策动态以确保及时了解最新信息。

结论与建议：

• 如果以前的纺织厂锅炉工符合特殊工种提前退休的条件（即从事高温工作累计满9年、具有当地城镇户籍、养老保险累计缴费年限满15年及以上），并且其退休年龄未受到最新政策调整的影响（或影响较小），则有可能在55岁退休。
• 但由于最新退休年龄政策的调整，即使符合特殊工种提前退休的条件，实际退休年龄也可能有所延迟。因此，建议根据个人具体情况咨询当地社保部门或向我进一步咨询，以获取更准确的退休时间预测和专业的法律建议。