关于职工亲属离世工会走访慰问是否可以给现金的问题，结论是：工会走访慰问职工亲属离世时，是可以给现金的，但具体形式和金额可能因工会规定和实际情况有所不同。以下从多个角度进行分析：

1. 工会慰问的性质与目的：

   • 工会作为职工的组织，其慰问职工亲属离世的行为，主要是出于对职工的关怀和支持，体现工会的人文关怀精神。
   • 慰问的形式可以多样化，包括但不限于现金、实物、慰问信等。现金作为一种直接且实用的慰问方式，往往能够更直接地表达工会的关怀和支持。

2. 工会慰问的具体实践：

   • 在实际操作中，许多工会会选择给予职工一定的现金慰问，以帮助职工应对亲属离世带来的经济压力。
   • 现金慰问的金额可能因工会的财务状况、职工的具体情况以及当地的习俗等因素而有所不同。有的工会可能设定固定的慰问标准，有的则可能根据职工的实际需求进行灵活调整。

3. 相关法律法规与政策：

   • 目前，并没有明确的法律法规或政策规定工会慰问职工亲属离世时必须或不能给予现金。
   • 因此，工会是否给予现金慰问，以及慰问的金额和形式，主要取决于工会自身的规定和实际情况。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果工会决定给予现金慰问，建议明确慰问的标准和流程，确保慰问的公平性和透明性。
   • 同时，工会也可以考虑结合其他形式的慰问，如提供心理咨询服务、组织悼念活动等，以更全面地支持职工度过难关。

总结来说，工会走访慰问职工亲属离世时，是可以给现金的。但具体是否给予现金慰问，以及慰问的金额和形式，需要由工会根据自身的规定和实际情况来决定。如果职工对工会的慰问政策有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向工会咨询或向我提问，我会根据具体情况提供专业的法律建议。