您好，关于您提出的“离职解除劳动合同证明书开了还能办失业了吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，也就是大家常说的“离职证明”。这份证明对于劳动者来说非常重要，它是您进行失业登记的必备条件。

接下来，我们来看看失业保险金的申领条件。根据相关规定，非因劳动者本人意愿中断就业是领取失业保险金的一个重要条件。这意味着，如果您是主动辞职的，那么可能不符合领取失业保险金的条件。但是，如果您是被用人单位解除劳动合同的，或者双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同的，那么您就有可能符合领取失业保险金的条件。

在申领失业保险金时，您需要提交终止或解除劳动关系的证明材料，并且这份材料需要明确写明离职性质。这是因为社保部门需要根据这份材料来判断您是否符合领取失业保险金的条件。如果离职证明中没有明确写明离职性质，或者表述存在模糊、歧义、矛盾等情形，都可能会影响您办理失业保险金的申领手续。

因此，只要您的离职证明是合法有效的，并且明确写明了离职性质（特别是非因劳动者本人意愿中断就业的情形），那么您就可以凭借这份证明去办理失业登记，并有可能符合领取失业保险金的条件。

最后，我还想提醒您一点，办理失业登记和申领失业保险金的具体流程和要求可能因地区而异。所以，在办理之前，建议您先咨询当地的社保部门或就业服务机构，了解清楚具体的办理流程和要求，以免因为不了解政策而耽误了您的申领时间。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。