关于社区强戒吸毒人员能否申请办理劳务派遣许可证的问题，这主要取决于该人员是否满足申请劳务派遣许可证的法定条件，而非其过去的吸毒经历或当前的社区强戒状态。
首先，我们来看申请劳务派遣许可证的基本条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，经营劳务派遣业务需要满足以下条件：
这些条件主要关注的是申请者的经济实力、经营场所、管理制度等客观因素，并未直接涉及申请者的个人历史或社会背景，包括是否曾经吸毒或是否正在接受社区强戒。
然而，需要注意的是，虽然过去的吸毒经历或当前的社区强戒状态不是直接的法律障碍，但申请者在申请过程中需要如实提供个人信息，包括任何可能影响其信誉或经营能力的历史记录。此外，如果社区强戒状态对申请者的经营能力或信誉产生了实质性影响，这可能会在审查过程中被考虑。
在实际操作中，人力资源和社会保障行政部门在受理申请后，会对提交的材料进行文审，并可能进行实地考察或询问，以评估申请者是否满足所有法定条件。如果申请者满足所有条件，且没有其他法律障碍，那么其申请应该会被批准。
因此，社区强戒吸毒人员本身并不被禁止申请办理劳务派遣许可证，关键在于其是否满足申请的法定条件。如果满足，且能够如实提供个人信息并接受相关审查，那么其申请是有可能获得批准的。但如果社区强戒状态对申请者的经营能力或信誉产生了实质性负面影响，这可能会影响其申请结果。