您好，针对您提出的问题“已向公司发解除劳动关系通知书那还可以要离职证明吗”，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一证明通常被称为“离职证明”或“解除劳动合同证明书”，它们在本质上具有相同的法律效力，都是证明您与公司之间劳动关系已经解除或终止的官方文件。

进一步地，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条明确了离职证明或解除劳动合同证明书应当包含的内容，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续求职、办理社保转移等手续都是非常重要的。

现在，回到您的问题本身。即使您已经向公司发送了解除劳动关系通知书，这并不影响您要求公司出具离职证明或解除劳动合同证明书的权利。因为出具离职证明是公司的法定义务，与您是否主动提出解除劳动关系无关。

如果公司拒绝出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合法律法规要求，您有权依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，即使您已经向公司发了解除劳动关系通知书，您仍然有权要求公司出具离职证明或解除劳动合同证明书。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。