车祸死亡同等责任下工伤不给认定，可能存在以下几种情况：

1. 事故责任划分与工伤认定标准的不匹配：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常要求事故责任不完全在职工一方。然而，在“同等责任”的情况下，虽然职工并非全责，但若事故被认定为双方均有过错，且这种过错与工伤的认定标准存在不匹配，就可能导致工伤不被认定。例如，如果事故被认定为纯粹的交通事故，且职工在事故中的行为被认定为违反交通规则，而这一行为与工伤的“工作原因”或“工作过程中”等要素关联性不强，就可能影响工伤的认定。

2. 事故性质与工伤认定的关系：

   • 工伤认定通常要求事故发生在工作过程中或与工作有直接关联。如果车祸虽然发生在职工上下班途中，但被认定为非工作原因导致的，比如职工在上下班途中绕道办理私事，或者事故发生时职工并非处于工作状态（如请假、休假等），那么即使事故责任为同等责任，也可能不被认定为工伤。

3. 证据不足或程序问题：

   • 工伤认定需要充分的证据支持，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等。如果职工或其家属在申请工伤认定时未能提供足够的证据，或者申请程序存在瑕疵（如未在规定时间内提出申请、未按照要求提交材料等），都可能导致工伤不被认定。

4. 特殊情形下的工伤认定：

   • 在某些特殊情形下，即使事故责任为同等责任，职工也可能被认定为工伤。例如，如果职工在事故中是为了保护公共财产或他人生命安全而受伤或死亡，根据相关规定，这种情形可能被视为工伤。然而，如果事故并不符合这些特殊情形的认定标准，那么即使责任为同等，也可能不被认定为工伤。

针对您的情况，我建议采取以下措施：

• 详细了解事故经过和责任划分：与交警部门或相关机构联系，获取详细的事故报告和责任划分依据，以便更准确地判断工伤认定的可能性。
• 收集并整理相关证据：包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明事故与工作有关且职工在事故中无重大过错。
• 咨询专业律师或工伤认定机构：了解具体的工伤认定标准和程序，以及您所在地区的特殊规定和案例，以便更准确地评估工伤认定的可能性并采取相应的措施。

最后，需要强调的是，工伤认定是一个复杂且具体的过程，涉及多个因素和法律规定。因此，如果您对工伤认定结果有异议或疑问，建议及时咨询专业律师或工伤认定机构以获取更准确的法律意见和帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。