关于“公转私16万是否会被退回”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情境和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 转账的合法性基础：

   • 如果这16万元的转账是基于合法的交易或合同关系，比如你作为公司员工，公司按照约定向你支付工资、奖金或报销费用等，且转账行为符合公司财务制度和相关法律法规的规定，那么这笔转账通常是合法有效的，不会被退回。
   • 然而，如果转账行为缺乏合法依据，比如涉及洗钱、逃税、非法集资等违法行为，那么这笔转账就可能面临被退回的风险，甚至可能引发法律责任。

2. 转账的合规性审查：

   • 银行在处理公转私转账时，会进行一系列的合规性审查，包括转账金额、转账频率、转账双方的关系等。如果转账行为被银行认为存在异常或可疑情况，银行可能会要求提供额外的证明材料或拒绝转账。
   • 在这种情况下，如果无法提供充分的证明材料来证明转账的合法性，那么这笔转账就可能被退回。

3. 转账后的法律后果：

   • 即使转账行为在初始时看似合法，但如果后续发现存在违法行为或纠纷，比如转账双方对转账性质存在争议，或者转账行为被认定为无效或可撤销的民事行为，那么这笔转账也可能面临被退回或追回的风险。
   • 此外，如果转账行为涉及刑事犯罪，如诈骗、挪用资金等，那么相关款项不仅可能被退回，还可能面临刑事追责。

4. 具体情境下的判断：

   • 对于你提到的16万元转账，如果这是你作为公司员工合法获得的收入，且转账行为符合公司财务制度和相关法律法规的规定，那么通常不会被退回。
   • 但如果这笔转账存在上述提到的违法行为或合规性问题，或者后续引发了法律纠纷，那么就有可能被退回或面临其他法律后果。

建议：

• 在进行公转私转账时，务必确保转账行为的合法性和合规性，提供充分的证明材料来支持转账的合理性。
• 如果对转账行为的合法性或合规性存在疑问，建议咨询专业的法律人士或财务顾问，以避免潜在的法律风险。
• 如果已经发生了转账行为，且担心可能面临退回或法律纠纷的风险，建议及时保留相关证据和文件，以便在需要时进行维权或应对。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。