下班路上被车撞，老板不管医药费的问题，首先明确结论：你可以通过法律途径来维护自己的权益，要求老板或相关责任方承担医药费等损失。下面我从几个角度来详细分析这个问题：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在下班路上被车撞，且非你本人主要责任，那么你有权申请工伤认定。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。如果老板没有为你缴纳工伤保险，那么这些费用应由老板承担。
申请流程：
- 你需要在事故发生后的一定期限内（通常是30日内，具体根据当地规定），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
二、与老板协商与沟通
尝试协商：
- 在采取法律行动之前，你可以先尝试与老板进行协商，说明你的情况和需求，看是否能够达成和解。
保留证据：
- 如果协商无果，你需要保留好所有相关证据，如医疗记录、交通事故认定书、与老板的沟通记录等，以备后续法律诉讼使用。
三、法律诉讼途径
提起民事诉讼：
- 如果老板拒绝承担医药费等损失，你可以向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明你的损失和老板的责任。
申请劳动仲裁：
- 如果涉及工伤赔偿问题，你也可以先向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和证据，作出裁决，要求老板承担相应的赔偿责任。
四、其他注意事项
及时报警：
- 在发生交通事故后，你应立即报警，并等待交警到来处理。交警会出具交通事故认定书，这是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
关注时效：
- 无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需要注意时效问题。超过规定的时效期限，可能会丧失相应的法律权益。
行动建议：
- 首先，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。
- 同时，尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解并获得赔偿。
- 如果协商无果，且工伤认定结果对你有利，你可以考虑向法院提起民事诉讼或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。