持有保安证在超市上班通常是合法的，但具体合法性还需结合其他因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 保安证的法律意义：

   • 保安证是从事保安服务工作的法定资质证明。根据相关法律法规，从事保安服务工作的人员必须持有有效的保安证。这意味着，如果个人已经取得了保安证，那么从资质角度来说，其具备从事保安服务工作的基本条件。

2. 超市保安工作的性质：

   • 超市保安工作通常属于保安服务范畴，包括维护超市内的秩序、安全，防止盗窃、破坏等行为。因此，如果个人在超市从事的是保安工作，且持有保安证，那么从工作性质角度来说，其从事的工作与保安证所赋予的资质是相符的。

3. 合法性的其他考量因素：

   • 劳动合同：个人与超市之间应签订有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是判断劳动关系是否合法的重要依据。
   • 工作内容与资质匹配：除了持有保安证外，个人还应确保其实际从事的工作内容与保安证所赋予的资质相匹配。例如，如果保安证上注明的是“商场保安”，而个人实际从事的是超市收银工作，那么这种匹配性就存在问题。
   • 超市的合法性：超市本身也应具备合法的经营资质，包括营业执照、税务登记证等。如果超市本身存在违法经营行为，那么个人在其中工作也可能受到牵连。

4. 可能的法律后果：

   • 如果个人未持有保安证而在超市从事保安工作，或者持有的保安证无效（如过期、伪造等），那么可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果超市明知个人未持有有效保安证而雇佣其从事保安工作，超市也可能面临相应的法律责任。

建议：

• 如果你已经持有有效的保安证，并计划在超市从事保安工作，建议先与超市签订有效的劳动合同，明确工作内容和薪资待遇等条款。
• 在工作过程中，应严格遵守相关法律法规和超市的规章制度，确保自己的行为合法合规。
• 如果对保安证的使用或超市保安工作的合法性有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。