针对财务人员挪用非法吸收的公款并据为己有、进行转移的行为，应当从刑事和民事两个层面进行综合处理，具体分析如下：

1. 刑事层面：构成挪用资金罪或职务侵占罪，需承担刑事责任

   • 挪用资金罪：若财务人员利用职务便利，将单位资金挪作个人使用（如用于营利活动或非法活动），且数额较大、超过三个月未还，可能构成《刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪。
     
   • 职务侵占罪：若财务人员以非法占有为目的，将单位资金据为己有（如通过伪造账目、虚构支出等方式转移资金），且数额较大，则可能构成《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。
     
   • 量刑标准：根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑至无期徒刑不等的刑罚，并处没收财产或罚金。
     
   • 特殊情形：若资金属于“非法吸收的公款”（如非法集资款项），财务人员的行为可能同时涉及非法吸收公众存款罪的共犯问题，需根据其在犯罪中的作用和地位综合认定责任。

2. 民事层面：单位可追偿损失，并可能涉及第三方责任

   • 单位追偿权：无论财务人员是否被追究刑事责任，单位均有权通过民事诉讼要求其返还被挪用的资金及利息，并赔偿因行为导致的其他损失（如诉讼费、律师费等）。
     
   • 第三方连带责任：若财务人员将资金转移至第三方（如亲属、关联公司），且第三方明知或应知资金来源非法仍协助转移，单位可要求第三方承担连带返还责任。
     
   • 执行难点：若财务人员已将资金挥霍或转移至境外，单位可能面临执行困难，需通过申请财产保全、参与刑事附带民事诉讼等方式最大限度挽回损失。

3. 实务建议：单位应采取的应对措施

   • 立即报案：发现挪用行为后，单位应第一时间向公安机关报案，并配合调查提供账目、合同等证据。
     
   • 内部追责：对相关财务人员及管理失职人员启动内部追责程序（如解除劳动合同、追偿损失）。
     
   • 风险隔离：暂停相关账户操作，防止资金进一步流失，并委托专业机构进行财务审计。
     
   • 法律咨询：全程咨询律师，确保刑事报案、民事追偿等程序合法合规，避免因操作不当影响权益主张。

总结：财务人员的行为可能同时触犯刑法和民法，单位需通过刑事报案追究其刑事责任，并通过民事诉讼追偿损失。若您遇到此类问题，可直接向我咨询具体应对方案，我将结合案件细节提供进一步分析。