结论：法人二级部门是否需要开职工大会，并非由法律直接规定，而是取决于公司内部的规章制度、管理需求以及职工大会的性质和目的。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 在我国现行的法律法规中，并没有明确规定法人二级部门必须召开职工大会。职工大会或职工代表大会的设置和召开，通常更多地与公司的整体管理架构、职工参与民主管理的需求以及公司章程或内部规章制度有关。
   • 如果公司章程或内部规章制度中明确规定了法人二级部门需要召开职工大会，或者职工大会是公司民主管理的重要组成部分，那么二级部门就应当按照规定召开。

2. 公司管理层面：

   • 从公司管理的角度来看，法人二级部门召开职工大会可以是一种有效的沟通方式，有助于增强职工的归属感和参与感，提高工作效率和团队协作能力。
   • 如果二级部门认为召开职工大会有助于解决特定问题、传达重要信息或收集职工意见，那么可以主动组织召开。

3. 职工大会的性质和目的：

   • 职工大会的性质和目的也是决定是否需要召开的重要因素。如果职工大会主要是用于讨论和决定与二级部门直接相关的事项，如工作安排、福利待遇、规章制度等，那么召开职工大会就显得尤为重要。
   • 如果职工大会更多地是公司层面的活动，与二级部门的直接工作关联不大，那么二级部门可能不需要单独召开。

建议：

• 如果您作为法人二级部门的负责人，不确定是否需要召开职工大会，建议首先查阅公司章程或内部规章制度，了解是否有相关规定。
• 如果公司章程或内部规章制度中没有明确规定，您可以考虑二级部门的管理需求和职工大会的性质和目的，决定是否召开。
• 在决定召开职工大会时，应提前准备好会议议程、通知相关人员，并确保会议能够有序、高效地进行。

后续行动：

• 如果您在决定是否召开职工大会或组织会议过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。