春节期间双倍工资的计算主要取决于是否属于法定节假日加班，具体分以下两种情况说明：

1. 法定节假日加班（初一、初二、初三）
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三共3天。若劳动者在这3天加班，用人单位需支付不低于工资300%的工资报酬，且不得以调休替代。
   计算方式：
   

• 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
  
• 法定节假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数
  举例：若月工资为6000元，初一加班1天，则加班工资为：6000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 827.59元。

1. 休息日加班（除夕、初四至初六）
   春节假期中，除夕、初四至初六共4天属于休息日（或调休日）。若劳动者在这4天加班且用人单位未安排补休，则需支付不低于工资200%的工资报酬。
   计算方式：
   

• 休息日加班工资 = 日工资 × 200% × 加班天数
  举例：若月工资为6000元，初四加班1天且未补休，则加班工资为：6000 ÷ 21.75 × 200% ≈ 551.72元。

注意事项：

• 加班工资的基数以劳动合同约定的工资为准，若未约定，则按实际工资（含奖金、津贴等）计算。
  
• 用人单位若未依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有其他细节疑问（如合同约定、调休安排等），可直接向我咨询，我会结合具体情况进一步分析。